Оценка кандидатов

Любой работодатель хочет видеть в своем коллективе людей, вовлеченных в свою работу, лояльных к компании и нацеленных на результат. Вовлеченность — это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, в котором сотрудники стремятся как можно ...

У нас можно заказать отдельно услугу тестирования кандидата на вакантную в вашей компании должность. Мы проводим комплексную оценку по нескольким методам, которые подбираем в зависимости от сферы и специфики вашего бизнеса, уровня должности и ...

«Команда сильна и жизнеспособна, если ее члены представляют разные стили, но действуют заодно». (Ицхак Адизес) Согласно теории Адизеса для того, чтобы принимать решения, которые сделают компанию результативной и эффективной в краткосрочной и ...

Одна из самых популярных методик, которые используют наши специалисты при подборе персонала – методика DISC, её основы заложены психологом Уильямом Марстоном. Согласно типологии DISС, все люди по темпераменту делятся на 4 основных типа. Каждая буква ...

Под "локусом контроля" понимается устойчивая личностная характеристика, отражающая предрасположенность человека объяснять причины событий внутренними ( интернальный локус контроля ) или внешними ( экстернальный локус контроля ) факторами. Интерналы ...