Оценка кандидатов



    «Команда сильна и жизнеспособна, если ее члены представляют разные стили, но действуют заодно». (Ицхак Адизес) Согласно теории Адизеса для того, чтобы принимать решения, которые сделают компанию результативной и эффективной в краткосрочной и ...
      Одна из самых популярных методик, которые используют наши специалисты при подборе персонала – методика DISC, её основы заложены психологом Уильямом Марстоном. Согласно типологии DISС, все люди по темпераменту делятся на 4 основных типа. Каждая ...
        Под "локусом контроля" понимается устойчивая личностная характеристика, отражающая предрасположенность человека объяснять причины событий внутренними ( интернальный локус контроля ) или внешними ( экстернальный локус контроля ) факторами. Интерналы ...
          Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI) можно назвать одним из самых популярных, чтобы определить главные черты характера человека. Типологию разработали две американки – Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс-Майерс. В основе теста лежит ...
            У нас можно заказать отдельно услугу тестирования кандидата на вакантную в вашей компании должность. Мы проводим комплексную оценку по нескольким методам, которые подбираем в зависимости от сферы и специфики вашего бизнеса, уровня должности и ...



            Компания
            Закрытое акционерное общество «ИРМАСТ»
            Беларусь, 220070 г. Минск, ул. Ваупшасова, д. 42а
            job@staffeng.ru
            Получить консультацию
            Понедельник - Пятница 8:30 - 17:30
            © 2022 Стафинжиниринг
            Сайт работает на платформе Nestorclub.com