Оценка кандидатов



    Любой работодатель хочет видеть в своем коллективе людей, вовлеченных в свою работу, лояльных к компании и нацеленных на результат. Вовлеченность — это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, в котором сотрудники стремятся как можно ...
      У нас можно заказать отдельно услугу тестирования кандидата на вакантную в вашей компании должность. Мы проводим комплексную оценку по нескольким методам, которые подбираем в зависимости от сферы и специфики вашего бизнеса, уровня должности и ...
        «Команда сильна и жизнеспособна, если ее члены представляют разные стили, но действуют заодно». (Ицхак Адизес) Согласно теории Адизеса для того, чтобы принимать решения, которые сделают компанию результативной и эффективной в краткосрочной и ...
          Одна из самых популярных методик, которые используют наши специалисты при подборе персонала – методика DISC, её основы заложены психологом Уильямом Марстоном. Согласно типологии DISС, все люди по темпераменту делятся на 4 основных типа. Каждая буква ...
            Под "локусом контроля" понимается устойчивая личностная характеристика, отражающая предрасположенность человека объяснять причины событий внутренними ( интернальный локус контроля ) или внешними ( экстернальный локус контроля ) факторами. Интерналы ...



            Компания
            Закрытое акционерное общество «ИРМАСТ»
            Беларусь, 220070 г. Минск, ул. Ваупшасова, д. 42а
            job@irmast.by
            Получить консультацию
            Понедельник - Пятница 8:30 - 17:30
            © 2024 Стафинжиниринг
            Сайт работает на платформе Nestorclub.com