Как оценить навыки прораба

Сфера строительства постоянно развивается. С каждым годом в ней появляется всё больше новых направлений. Но несмотря на это, одной из наиболее востребованных специальностей в строительной отрасли остаётся должность прораба.

Он выступает в роли связующего звена между заказчиком и строительной бригадой. На его плечи ложится большое количество задач, кроме управления строителями и решения технических задач.

При подборе прорабов мы выделяем такие качества, как:

- знание технической документации

- способность к планированию и расчету

- умение принимать объекты в работу

- навыки составления отчётных документов

- знание строительных норм и стандартов

- коммуникативные навыки

- управленческие навыки

Эти качества напрямую влияют на профессионализм прораба.

Для своих клиентов мы подбираем только наиболее квалифицированных экспертов в области строительства, которые обладают всеми необходимыми для этого качествами.

При поиске кандидатов мы также учитываем специфику поставленных задач. Наши специалисты обращают внимание на особенности той работы, которую предстоит выполнять. Исходя из этой информации, мы формируем перечень необходимых навыков.

На собеседовании с прорабом мы стараемся как можно больше узнать о его предыдущем опыте и навыках.

Аспекты, по которым мы оцениваем соискателя:

- образование

- опыт работы

- виды работ, которые проводились под его руководством

- опыт ведения документации

- умение общаться и находить общий язык с заказчиком и контролирующими инстанциями

- наиболее значимые проекты, которые курировал соискатель; как проводилась их сдача заказчику

Но порой простых вопросов недостаточно для того, чтобы составить полную картину о навыках и опыте потенциального специалиста. Тогда мы ставим перед соискателем практическую задачу, связанную с его сферой деятельности – так мы проверяем его практический опыт и умение находить выход из сложных ситуаций, которые регулярно возникают на объектах.

Чтобы более многогранно оценить навыки соискателя, мы задаем несколько подобных задач.

При проведении собеседования лично, мы стремимся подробнее обсудить с соискателем его практический опыт. Именно на него мы и делаем упор, так как стремимся отобрать только профессиональных прорабов.